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Nos capacités

Conception de programmes de formation et de développement

Nous concevons des activités d'apprentissage qui aident les entreprises à développer les compétences, les comportements et les compétences nécessaires pour atteindre des objectifs commerciaux stratégiques. Grâce à des programmes internes de formation dans les installations de DuPont et à notre travail avec de nombreux clients, nous avons développé une compréhension unique sur la façon de mélanger l'étude en classe avec des expériences pratiques sur le tas qui sont les plus efficaces pour un secteur d'activité, un lieu de travail ou un rôle professionnel.

Modèle de compétences en formation et développement

Les compétences alignées sur les objectifs de l'entreprise contribuent à favoriser le succès d'une organisation. DuPont aide à identifier les besoins essentiels en matière de compétences afin que votre programme de formation et développement se concentre sur les compétences, les connaissances et les aptitudes requises pour obtenir des résultats commerciaux.

Évaluation de la formation et du développement

Les programmes de formation et de développement les plus efficaces soutiennent directement les objectifs opérationnels stratégiques d'une organisation. Mesurer l'efficacité de vos activités d'apprentissage actuelles et identifier les points forts et les possibilités d'amélioration est une étape importante dans l'amélioration de votre programme de formation et de développement. Nos experts visitent vos sites de travail et font passer des entretiens à des employés clés, des ressources humaines aux employés de première ligne. En savoir plus

Conception pédagogique

Nous utilisons une approche de conception de systèmes pédagogiques (ISD) pour développer du matériel de formation. Le modèle ISD a été utilisé avec succès pendant plusieurs années dans la conception et le développement de matériels de formation pour les applications commerciales, militaires et industrielles, et comprend cinq phases : Analyse, Design, Développement, Implantation et Évaluation (ADDIE). En savoir plus

Création de contenu personnalisé

Le développement du contenu original du début à la fin commence par la recherche et le développement et se poursuit via la conception pédagogique, le développement de scénarios, le tournage, la création graphique, l'édition, l'examen par un expert dans le domaine, la création, la programmation, l'assurance qualité et l'emballage. Ce processus complet permet de créer des programmes de formation complets et cohérents dans de multiples modalités de livraison, y compris les DVD, les flux vidéo, les guides des instructeurs, PowerPoint®, les manuels des employés et les événements présentiels interactifs. En savoir plus

Gestion des performances

Établissez des mesures et des processus pour mesurer l'efficacité de votre programme de formation et de développement. Inspirez les performances des employés grâce au coaching et aux feedbacks constructifs.

Conversion de langue

Le processus de traduction commence dès qu'un nouveau script est finalisé. Le script approuvé est converti en plus de 30 langues via notre réseau de traducteurs et sous-traitants confirmés. Après avoir rassemblé les nouvelles images et les graphiques nécessaires du monde entier et ajusté les changements de script de dernière minute, les produits finaux sont créés.

Installations de production

Notre siège de Virginia Beach de 6 200 m2 est l'endroit principal pour la production. Le tournage se déroule dans notre studio de 65' x 90' avec Hard Cyc, grille de 16'' de hauteur variable, un espace de montage de 25' x 25', une loge, une salle de maquillage et une garde-robe avec des vestiaires et des douches. Les installations de postproduction incluent la conception graphique 2D et 3D, l'enregistrement audio et la conception du son, l'édition Avid, le codage des fichiers numériques et les services de réplication de DVD et CD.

Contactez-nous pour obtenir davantage d'informations sur nos services de conseil en formation et développement.